Как бы там не было, но главным движущим механизмом любого бизнеса являются вовсе не инновационные технологии или рекламные бюджеты. Конечно, без них никуда и они чрезвычайно важны. Но главнее все же люди. Мы с вами. Именно люди создают бизнес. А для получения успешного и эффективного бизнеса нужны мотивированные люди, профессионалы своего дела и союзники — ваши и вашего бизнеса.

В наше время найти хорошие кадры совсем не просто. И известно об этом всем HR-менеджерам, руководителям и даже владельцам компаний. Но кто же они такие, эти идеальные сотрудники. Конечно, универсального рецепта нет. Каждая компания сама подбирает список требований и качеств, которыми должен владеть сотрудник. Ведь каждая отдельная профессия и даже одна должность в разных компаниях требует от человека уникальных рабочих качеств. Однако, есть некоторые навыки и личные качества, которыми должен владеть каждый человек вне зависимости от того, в какой компании или отросли он работает. Без этих навыков невозможно эффективно управлять компанией или командой, вести деловые переговоры, привлекать новых клиентов — другими словами продуктивно работать в условиях современного, изменчивого мира. Именно такие навыки и знания вы можете развивать с помощью наших бизнес тренингов, семинаров и курсов.

Если вы хотите, чтобы компания развивалась, стоит позаботиться о развитии как профессиональных (hard skills), так и личностях (soft skills) навыков своих сотрудников. Обучение персонала – это мощнейший инструмент для эффективного ведения бизнеса.

Важно ли обучение для бизнеса?

Нужно понимать, что для эффективного возврата инвестиций в бизнес обучение стоит позаботится и об эффективности самих тренингов. Тренинг  должны быть проведен тренером – экспертом, качественно организован и необходим сотрудникам и компании в данный момент. Иначе они могут быть проведены только для галочки. Для этого важно также провести диагностику того, какой именно тренинг вам необходим. При этом стоит ответить на такие вопросы:

• Важно ли использовать именно к тренинговый метод обучения персонала?
• Какому тренеру они поверят?
• Какая программа будет наиболее удачной?
• Каких результатов смогут достичь сотрудники после обучения?
• Кого именно из сотрудников направлять на обучение?

Корпоративный или открытый?

Когда вы выбираете программу тренинга для своих сотрудников, сначала лучше решить, какой вид бизнес тренинга выбрать – корпоративный или открытый.

Корпоративные тренинги представляют собой внутреннее обучение. Таким образом, все участники – это сотрудники единой компании. Если же вы выбрали открытый тип, то участниками его будут люди из абсолютно разных компаний. И тот, и другой тип тренингов имеет свои плюсы, возможности и ограничения. Какой формат эффективнее будет завесить от конкретных задач, количества участников, бюджета многих других факторов. Например есть тренера которые не проводят открытые тренинги, а кто-то не работает в корпоративном формате.

Если речь идет о корпоративном тренинге, то преимущества здесь очевидны:

1. Такие бизнес тренинги способны решить задачи непосредственно вашей компании. При этом программа всегда может быть адаптирована с учетом имеющихся проблем и особенностей, специфику персонала и другие нюансы.
2. Такой тренинг дает возможность углубится в темы, актуальные непосредственно для вашего бизнеса.
3. Помимо основной функции – обучающей – участие в корпоративных тренингах дает возможность еще и новым сотрудникам быстрее адаптироваться.
4. При выборе корпоративного метода обучения вы сможете на любом этапе корректировать программу и проводить всесторонний мониторинг его эффективности.

Конечно, открытый тренинг также имеет свои положительные стороны. Ведь кроме непосредственного получения информации участники могут обмениваться бесценным практическим опытом с коллегами из других компаний. Кроме того, таким образом часто находятся новые партнеры.

Почему именно мы?

Компания Business&People уже более 12 лет успешно занимается обучением персонала различных компаний. Благодаря проведению качественных и эффективных бизнес-тренингов мы помогаем решить самые важные бизнес-задачи с помощью обучения и мотивации сотрудников.

Нас выбирают за счет того, что мы учитываем индивидуальные особенности и специфику каждой отдельной компании и ее отрасли. Тренера и экспетры компании Business&People практики. У них за плечами годы успешной работы в бизнесе, многие из них и сегодня являются собственниками бизнеса или занимают должность ТОП – менеджеров или управляющих партнеров. В нашем портфеле есть разные программы тренингов. Среди них есть такие, которые учитывают специфику работы в отрасли фармкомпаний, рынка недвижимости, ритейла,  В2В рынка, индустрии гостеприимства, дистрибьюторских компаний и агробизнеса. Мы также предоставляем комплексные обучающие программы обучения от тренингов по продажам до оптимизации бизнес-процессов в компании.

Мы предлагаем разные виды обучения и программ, но наибольшей популярностью у наших клиентов пользуются тренинги по управлению персоналом, тренинги и семинары по продажам, переговорам и закупкам и тренинги по эмоциональному интеллекту в бизнесе. Кроме того, мы проводим стратегические сессии, консалтинговые проекты, предоставляем бизнес-консультации.

Наше основное направление – это бизнес обучение. Мы всегда следим за всеми новшествами в сфере обучения персонала и предлагаем самые эффективные технологии. Мы проводим семинары, бизнес тренинги и конференции не только в Киеве, но и с удовольствием организуем для вас тренинг в других городах Украины: Днепре, Харькове, Одессе, Львове и пр. География нашей компании постоянно растет и сегодня мы успешно развиваем наших клиентов на территории Украины, Казахстана, Грузии, Беларуси, Италии и Молдовы