logo
RU
Зачинити
  • Головна
  • Про Business & People
  • Тренери та спікери
  • Клієнти
  • Відгуки
  • Як стати партнером?
  • Контакти
  • Послуги
  • Графік тренінгів і семінарів
  • Корпоративне навчання
  • Консалтинг
  • Стратегічна сесія
  • Індивідуальні консультації
  • Спікери для конференції
  • Корпоративні вебінари
  • Почитати / подивитися
  • Новини
  • Відео
  • Статті та корисна інформація
  • Фотогалерея
Зв'язатися з нами
logo_black logo_white
Календар заходів Корпоративне навчання Тренери та спікери
Зв'язатися з нами
+380 (50) 800 4420
Розрахувати вартість корпоративного тренінгу
  • Головна
  • Корпоративне навчання
  • Менеджмент
  • Точність керівника у формуванні команди
Точність керівника у формуванні команди
Тренінг Точність керівника у формуванні команди

Від якості співробітників на вході безпосередньо залежать результати бізнесу на виході. Завдання претендентів продавати себе дорожче, а найчастіше «впарювати». Наше завдання захистити бізнес від другого.

Як уникнути прямих і прихованих витрат, пов’язаних з приходом в організацію «непотрібної людини»? Кого брати «молодих і голодних» або «досвідчених і зрілих»? Як зробити так, щоб новачок максимально швидко влився в команду і почав показувати результати? – на ці та інші питання ви знайдете відповіді на тренінгу: «Точність керівника у формуванні команди»

Для кого цей тренінг:
для керівників, які проводять співбесіди
для ТОП-менеджерів, підприємців-початківців і власників зростаючих компаній
для співробітників, зарахованих до кадрового резерву компанії
ЦІЛІ І ЗАВДАННЯ ПРОГРАМИ
Сформувати філософію формування корпоративної культури в компанії
Навчитися залучати і наймати «правильних» людей в команду
Освоїти інструменти підбору персоналу на основі цінностей, що дозволить підбирати персонал, який вже на вході відповідає корпоративній культурі компанії
Розробити систему адаптації та вступного навчання новачків в компанії
Навчитися вибудовувати взаємодію в команді і в компанії в цілому за принципом «внутрішнього клієнта»
Програма тренінг-практикуму
01
Портрет успішної команди
  • Три ознаки успішної команди: Злагодженість, Згуртованість, Узгодженість
    • Ролі в команді - як із не ідеальних співробітників створити «ідеальну команду»
      • Етапи життєвого циклу співробітника. Оцінка ефективності співробітника і його вкладу в командний результат
        • Спільна справа - як згуртувати людей навколо цілей компанії
          02
          Підбір і найм ефективного персоналу
          • Проблеми при пошуку і відборі персоналу в умовах сучасного ринку праці
            • Місце пошуку і підбору персоналу в циклі управління
              • Розвиток HR-бренду компанії
                • Пошук персоналу всередині організації (оцінка готовності співробітників до ротації)
                  • Методи пошуку персоналу на ринку праці
                    • Види інтерв'ю: біографічне, ситуаційне, структуроване (інтерв'ю за компетенціями)
                      • Як пізнати людину за годину - технології побудови питань на інтерв'ю
                        • Структура ефективної співбесіди
                          • Моніторинг брехні і соціально-бажаних відповідей
                            • Критерії прийняття на роботу нового співробітника
                              03
                              Адаптація - як ефективно ввести нового співробітника на посаду, або існуючого співробітника в нову посаду при підвищенні
                              • Організація випробувального терміну: вибір і навчання наставників, підготовка методичних матеріалів
                                • Як переучувати досвідчених співробітників
                                  • Оцінка компетенцій співробітника після проходження випробувального терміну
                                    • Визначення рівня задоволеності нового співробітника компанією / змістом роботи
                                      • Причини, які заважають адаптації співробітника (відмінність в цінностях і пріоритетах; ошукані очікування, неконструктивний зворотний зв'язок, відсутність контакту з керівником / колективом, умови праці, кількість завдань і т.д.)
                                        • Дії керівника при звільненні ефективного і «деструктивного» співробітника
                                          Як проходить тренінг
                                          Тренінг дозволяє розкрити свій управлінський потенціал, навчитись отримувати задоволення і результат від своєї управлінської діяльності і життя в цілому
                                          Велика кількість практики, управлінські поєдинки, робота над реальними кейсами учасників дозволяє взяти максимум із тренінгу.
                                          Тренінг не має розважальних розминок і розважальних вправ, всі завдання і кейси взяті з реальної практики керівників.
                                          Тренінг організований в змішаній формі: інформаційні блоки чергуються з практичними вправами (40/60).
                                          footer_logo
                                          Про Business & People
                                          • Тренери та спiкери
                                          • Новини
                                          • Клієнти
                                          • Відгуки
                                          • Як стати партнером?
                                          • Статті та корисна інформація
                                          Послуги
                                          • Графік тренінгів і семінарів
                                          • Корпоративне навчання
                                          • Консалтинг
                                          • Стратегічна сесія
                                          • Індивідуальні консультації
                                          • Спікери для конференції
                                          • Контакти
                                          Контакти
                                          Телефон:
                                          • +380 (67) 900 4422
                                          Email:
                                          • manager@victoria-berezina.com
                                          © 2017. Business&People. Всі права захищені.
                                          Зачинити
                                          Зв'язатися з нами
                                          Закрити
                                          Iніціювати
                                          Зачинити
                                          success
                                          Заявка успішно відправлена
                                          Дякуємо, наш менеджер з вами зв'яжеться для уточнення деталей найближчим часом