logo
UA
Закрыть
  • Главная
  • О Business & People
  • Тренеры и спикеры
  • Клиенты
  • Отзывы
  • Как стать партнером?
  • Контакты
  • Услуги
  • График тренингов и семинаров
  • Корпоративное обучение
  • Консалтинг
  • Стратегические сессии
  • Индивидуальные консультации
  • Спикеры для конференции
  • Корпоративные вебинары
  • Почитать/посмотреть
  • Новости
  • Видео
  • Статьи и полезная информация
  • Фотогалерея
Связаться с нами
logo_black logo_white
Календарь мероприятий Корпоративное обучение Тренеры и спикеры
Связаться с нами
+380 (44) 466 44 80
Рассчитать стоимость корпоративного тренинга
  • Главная
  • Корпоративное обучение
  • Обучение тренеров
  • МАСТЕРСТВО ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХ ЗАНЯТИЙ
МАСТЕРСТВО ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХ ЗАНЯТИЙ
МАСТЕРСТВО ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХ ЗАНЯТИЙ

 

 

Человек не может по-настоящему усовершенствоваться,
если не помогает усовершенствоваться другим.
Ч. Диккенс

 

 

Для кого этот тренинг
для продакт-менеджера и бренд-менеджера
для всех сотрудников, кто проводит в компании обучающие занятия
для руководителей, которые хотят обучать свою команду
для корпоративных тренеров
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Улучшить качество обучения путем формирования системного подхода к разработке и проведению обучающих занятий
Повысить ответственность внутренних преподавателей за эффективность обучающих занятий и влияния качества обучения на результаты всего бизнеса
Развить коммуникативную компетентность участников за счет освоения технологий влияния, воздействия и ораторского искусства
Повышение мотивации участников к преподаванию, самообучению, личностному и профессиональному росту
Программа тренинг-практикума
01
Факторы влияющие на качество обучения
  • Личные качества и компетенции, необходимые для успешного обучения взрослых людей, психологическая готовность к этой деятельности
    • Влияние вовлеченности и мотивации преподавателя на результаты обучения
      • Влияние качества обучения на результаты деятельности всего бизнеса
        • Способы получения удовольствия обучая и развивая сотрудников компании
          • Самореализация и саморазвитие преподавателя путем обучения сотрудников в компании
            02
            Подготовка обучающих занятий
            • Определение целей и составление структуры обучающего мероприятия
              • Разработка плана, расчет времени и необходимых ресурсов
                • Наполнение и выбор методов обучения
                  • Подготовка эффективных обучающих пособий раздаточных материалов
                    • Разработка Power Point презентаций - полезные советы
                      03
                      Формы и методы эффективного обучения взрослых
                      • Мини-лекции – как способ передачи информации
                        • Диалоги – как способ вовлечения участников
                          • Демонстрация – как усиление восприятия
                            • Видео ролики - их время и место
                              • Игры, кейсы и упражнения – как способ закрепления теоретической информации
                                • Сторителлинг - как обучать с помощью историй, когда и как их рассказывать
                                  • Метафоры, притчи, анекдоты – как проективные методики
                                    04
                                    Наставничество как способ обучения действием
                                    • Виды и Стадии наставничества
                                      • Методика «Пятилистник наставничества»
                                        • Развивающая обратная связь. Правила эффективной обратной связи
                                          • Построение непрерывной системы обучения на местах: Тренер – наставник, Руководитель – наставник, Опытный коллега – наставник
                                            • Качества эффективного наставника
                                              05
                                              Влияние и воздействие преподавателя в процессе обучения
                                              • Особенности проведения вступительной, основной и заключительной части
                                                • Баланс эмоций и логики в обучении. Выбор акцентов
                                                  • Позиции в общении и стратегии влияния, выбор оптимальной в зависимости от особенностей группы
                                                    • Тренировка способности привлекательно, логично и убедительно преподнести нужную информацию
                                                      • Мотивационное воздействие: вовлечение в обучение, побуждение к саморазвитию, преодоление сопротивления
                                                        • Флипчарт – как инструмент визуального усиления информации. Правила работы с флипчартом
                                                          • Ответы на вопросы. Типы вопросов
                                                            06
                                                            Ораторское искусство преподавателя
                                                            • Развитие навыков влияния, убеждения и аргументации
                                                              • Харизма преподавателя
                                                                • Голос, как главный инструмент, и его эффективное использование
                                                                  • Использование языка своего тела (жесты, осанка, позы) во время обучения
                                                                    • Расположение и движение преподавателя в пространстве помещения
                                                                      • Способы работы с «трудными» сотрудниками – «бунтари», «оппозиционеры», «короли», «саботажники» и другие «подарки»
                                                                        07
                                                                        Оценка эффективности качества обучения
                                                                        • Методы оценки эффективности обучения
                                                                          • Разработка анкет и тестов для проверки усвоенной информации
                                                                            • Обратная связь участников как индикатор эффективности занятия и мастерства преподавателя
                                                                              Как проходит тренинг
                                                                              Интеллектуальные продукты, разработанные в течение данной программы, переходят в собственность компании заказчика и лягут в основу ее стратегических изменений для достижения значительных улучшений на рынке.
                                                                              Тренинг организован в смешанной форме: информационные блоки чередуются с практическими упражнениями (40/60).
                                                                              Тренинг максимально адаптирован к реалиям рынка, все задания проходят с использованием специфики деятельности компании
                                                                              Методы, используемые в тренинге: мини-лекции, деловые игры, видео-ролики, «мозговой штурм», кейсы, индивидуальные задания
                                                                              footer_logo
                                                                              О Business & People
                                                                              • О компании
                                                                              • Тренеры и спикеры
                                                                              • Новости
                                                                              • Клиенты
                                                                              • Отзывы
                                                                              • Статьи и полезная информация
                                                                              • Как стать партнером?
                                                                              Услуги
                                                                              • График тренингов и семинаров
                                                                              • Корпоративное обучение
                                                                              • Консалтинг
                                                                              • Стратегическая сессия
                                                                              • Индивидуальные консультации
                                                                              • Спикеры для конференции
                                                                              • Контакты
                                                                              Контакты
                                                                              Телефон:
                                                                              • +380 (44) 466 44 80
                                                                              • +380 (67) 900 44 22
                                                                              Email:
                                                                              • info@business-people.com.ua
                                                                              © 2018 Business&People. Все права защищены.
                                                                              Закрыть
                                                                              Связаться с нами
                                                                              Закрыть
                                                                              Записаться на тренинг
                                                                              Закрыть
                                                                              success
                                                                              Заявка успешно отправлена
                                                                              Спасибо, наш менеджер с вами свяжется для уточнения деталей в ближайшее время